合同中提到未做满工期离职会扣300元并降工价，

应先与老板协商，不成则举报并申请仲裁。依据《劳动合同法》，扣工资需有合法依据，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。
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应这样处理：1.尝试协商，与老板沟通扣工资及降工价问题；2.若协商不成，向劳动监察举报，请求介入调查；3.对举报处理不服，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁后仍不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商、举报、仲裁及诉讼。应先尝试与老板沟通协商；若协商无果，则向劳动监察大队举报；对举报处理不服，申请劳动仲裁；仲裁后仍不服，可提起诉讼。