现在被辞退了，赔偿是怎样的？

您有权要求赔偿。未签劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，违法解除还需加付赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位愿意协商，可尝试达成赔偿协议；若协商无果，则应在被辞退一年内，向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.与单位协商，争取合理赔偿；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3.在被辞退一年内，向劳动仲裁委提交仲裁申请，明确赔偿请求及依据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。