针对问题:如果领导总是滥用职权应该怎么办

领导滥用职权若违法，可投诉至劳动行政部门或报警。依据《劳动法》等，滥用职权损害员工权益，员工可向劳动行政部门投诉，涉嫌犯罪还可报警，否则可能导致权益持续受损。
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领导滥用职权应对如下：
1. 若仅内部问题，尝试沟通解决或向上级反映。
2. 若沟通无果且违反公司规定，整理证据，依据《劳动法》，向劳动行政部门投诉。
3. 若涉嫌违法犯罪，如受贿、挪用公款等，直接报警或诉诸法律。
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对领导滥用职权，常见处理为投诉或报警。若仅违反公司规定，未构成犯罪，依据《劳动法》，可向劳动行政部门投诉；若已涉嫌犯罪，依据《刑法》，则应报警处理。选择方式需视具体情况而定。