综合计算工时工作制如何发工资

综合计算工时工资按出勤与加班天数计算。依据《劳动法》及相关规定，综合计算工时制工资需结合员工实际出勤和加班情况计算，确保合法合规。若不及时处理，可能涉及超时加班风险，引发劳动纠纷。
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综合工时制工资按出勤和加班算。具体操作如下：* 确定月总工资，包括基本工资、岗位工资等。* 计算日工资：月总工资÷21.75天。* 计算总工时：实际出勤天数+加班天数。* 应发工资：日工资×总工时。加班费需单独按倍数计算并累加。
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综合工时制工资常按出勤与加班天数计算。处理方式有：明确工资构成，包括基本工资、加班费等；按实际出勤与加班天数核算工资。选择时需根据企业制度和劳动合同约定，确保合法合规。