工作三年合同到期不续签，有哪些解决办法？

合同到期不续签，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付补偿金，拒签无固定期合同需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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合同到期不续签，应这样处理：1.与用人单位协商，要求其按《劳动合同法》支付经济补偿金；2.若用人单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己合法权益；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请仲裁。若用人单位愿支付补偿金，可协商解决；若拒绝，劳动者可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。