女性灵活就业人员71年出生，何时可退休？

1971年出生的女性灵活就业人员预计在2026年可退休。**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，女性灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，需在年满55周岁且累计缴费年限满15年的情况下，方可按规定领取基本养老金。1971年出生的女性灵活就业人员，在2026年将达到55周岁，若其养老保险缴费已满15年，则满足退休条件。**提醒**：若达到退休年龄后，仍未收到相关退休通知或待遇，可能存在问题，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。###
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具体操作**：从法律的角度，针对1971年出生女性灵活就业人员的退休问题，在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.**社保缴纳年限已接近15年**：应继续缴纳社保费用至满15年。在此期间，需关注社保缴纳记录，确保缴费无误。达到退休年龄后，及时办理退休手续并领取养老金。2.**社保缴纳年限尚有较大差距**：若差距较大，可考虑补缴社保费用或提高缴费档次，以尽快达到15年的要求。同时，需咨询当地社保部门，了解补缴政策和操作流程。3.**对社保政策或退休条件有疑问**：应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解最新的政策动态和个人的具体情况。在咨询过程中，需准备好个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，以便工作人员或律师更好地了解个人情况并提供有针对性的建议。综上所述，1971年出生的女性灵活就业人员应根据个人实际情况选择合适的处理方式，并关注社保政策和退休条件的变化，以确保在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续并享受养老金待遇。
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处理方式**：从法律的角度来看，针对1971年出生女性灵活就业人员的退休问题，常见的处理方式包括：1.**继续缴纳社保**：若社保缴纳年限尚未达到15年，应继续缴纳社保费用，以确保在达到退休年龄时能够累计满15年，从而享受养老金待遇。2.**咨询社保政策**：对社保政策或退休条件有疑问时，应及时咨询当地社保部门，了解最新的政策动态和个人的具体情况。**选择建议**：根据个人实际情况选择合适的处理方式。若社保缴纳年限接近15年，可优先考虑继续缴纳社保；若对政策有疑问或不确定个人情况，建议及时咨询社保部门。###