公司未缴纳我的社保，我能否提出被迫离职？

公司未缴社保，您可提出被迫离职。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者有权解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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对公司未缴社保，您可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商补缴；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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公司未缴社保可离职。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向当地社保局投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求经济补偿。