公司效益不好一直安排调休违法吗

公司效益不好安排调休不直接违法。依据《劳动法》，若公司停工停产强制放年休假，并支付正常工资及生活费，则不违法。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司效益不好时，常见处理方式为协商调休或支付加班费。应优先选择与员工协商，确保双方同意；若无法协商，则需按法律规定支付加班费，避免法律风险。
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公司效益不好调休需谨慎。操作如下：1. 与员工协商，确保调休安排双方同意；2. 如无法协商，按法律规定支付加班费；3. 注意遵守《劳动法》规定，避免违法风险，如停工停产需支付正常工资及生活费。