长期兼职突然被辞退该怎么解决

长期兼职被突然辞退，可要求赔偿或继续履行合同。根据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，劳动者有权要求二倍经济补偿或合同继续履行。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿或工作机会。
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被辞退应维权。具体操作：1. 确认辞退是否合法，不合法则收集证据；2. 与用人单位协商，要求二倍经济补偿或继续履行合同；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。
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被辞退后，常见处理方式为要求赔偿或申请劳动仲裁。若用人单位违法，可选择要求二倍经济补偿，或申请劳动仲裁要求继续履行合同。选择时需考虑个人诉求及用人单位态度，合理维权。