临时工签了两个月合同，是否有补偿？

临时工被无理由辞退有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不得随意解除劳动合同，否则需支付经济补偿。未及时补偿，可能影响劳动者权益及信任。
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临时工被辞退应获补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.若遭拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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临时工被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。