专柜撤店时，产假中的员工能获得哪些五险相关

产假中员工专柜撤店，五险赔偿不变。依据《社会保险法》，单位需按时足额缴纳五险，不得因撤店减免，否则违法。若未及时处理，员工社保权益将受损，影响未来养老、医疗等保障。
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撤店时产假员工五险不变。操作：1.单位继续按月缴纳五险，直至产假结束；2.如单位无法继续缴纳，应与员工协商补偿方案，包括但不限于社保补缴、经济补偿等；3.确保所有操作符合《社会保险法》规定，避免法律风险。
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产假员工专柜撤店，处理方式为继续缴纳五险或协商补偿。选择继续缴纳，确保员工社保不断；选择补偿，需双方协商同意，确保员工权益不受损。