还有两年就要退休了，公司应该如何给予补偿？

公司应按规定支付经济补偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年应支付一月工资作为补偿，违法解除需支付两倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司应支付补偿。具体操作：1.与公司协商，依据工作年限计算补偿金额；2.若协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。