学校强制跟学校实习违法吗

学校强制跟学校实习是违法的。根据相关法律法规，学生有权自主选择实习单位，学校无权强制。学校应尊重学生的选择权，不得通过强制手段安排学生实习。若学校强制实习，且学生权益受到严重侵害，应及时向当地教育部门或法律机构寻求帮助。分析说明：从法律角度看，学校强制学生实习违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规。这些法律法规明确保护了学生的劳动权益，包括选择实习单位和岗位的权利。学校无权强制学生去实习，因为学校与用人单位的劳动协议是学生无法参与的，不能作为学生必须遵守的依据。问题严重现象：若学校不仅强制实习，还采取暴力手段、威胁恐吓乃至限制人身自由等方式强迫学生，这将构成严重违法行为。此时，学生应立即向当地教育部门、劳动行政部门或法律机构举报，并寻求法律援助。
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从法律角度，对学校强制实习的常见处理方式包括：了解法律法规、与学校沟通、向相关部门投诉等。选择不同处理方式时，学生应首先了解相关法律法规，明确自己的权利和义务；其次，尝试与学校沟通，表达自己的意见和诉求，寻求双方都能接受的解决方案；若沟通无果，可以向当地教育部门或法律机构投诉，维护自己的合法权益。
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从法律角度，针对学校强制实习的问题，不同情况下的具体处理方式如下：1. 了解法律法规：学生应详细阅读《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规，明确自己的权利和义务，为后续的沟通或投诉做好准备。2. 与学校沟通：学生可以与学校相关部门进行沟通，表达自己的意见和诉求。在沟通过程中，学生应保持冷静、理智，避免情绪化。同时，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以便在必要时提供证明。3. 向相关部门投诉：若学校无视学生的合理诉求，继续强制实习，学生可以向当地教育部门或法律机构投诉。在投诉时，学生应提供详细的证据材料，如实习协议、学校通知等，以证明学校的违法行为。同时，学生应积极配合相关部门的调查工作，以便尽快解决问题。以上方式仅供参考，具体处理方式应根据实际情况灵活选择。在维护自己权益的过程中，学生应始终保持冷静、理智，避免采取过激行为。