工作时吃饭晕倒引发脑出血，工厂有责任吗？

工厂是否有责任需具体判断，若员工工作时突发脑出血可认定为工伤，则工厂有责任。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病属工伤范畴，公司需承担相应责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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工厂有责任视情况而定。操作如下：首先确认是否工伤，依据《工伤保险条例》；若非工伤，与工厂协商医疗救助；协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求合理赔偿。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择方式时需考虑效率、成本和自身诉求。