同工同酬辞退了怎么办

被同工同酬辞退，单位应一次性支付工资。依据《劳动法》，未及时支付可投诉或仲裁，否则可能影响个人权益，如经济损失及信用记录。
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被辞退未得工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择依据情况而定，若希望快速解决可选投诉至劳动监察，若需法律裁决则申请仲裁。
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辞退未付薪，应对如下：1. 保留证据，如工作记录、薪资单等；2. 先尝试与单位沟通，要求支付；3. 若无果，向劳动局投诉，提交相关材料；4. 或直接申请仲裁，根据裁决要求赔偿。