离职后，还可以对公司未交社保进行仲裁吗？

离职后仍可对公司未交社保提起仲裁。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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可以仲裁。操作如下：1.准备证据，如工资条、工作证明等；2.向当地劳动仲裁委提交书面申请；3.等待受理，积极配合调查；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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离职后对公司未交社保，常见处理方式是提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑仲裁时效、证据收集难易及自身诉求，通常仲裁更为快捷有效。