机关单位合同制员工有编制吗

机关单位合同制员工一般无编制。依据《劳动合同法》，合同制员工与单位签订的是劳动合同，非编制内人员。不及时明确身份，可能影响员工权益保障及职业发展。
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处理此问题需明确合同性质。如为劳动用工，则按劳动法处理；如为劳务用工，则依据劳务合同。选择处理方式时，需根据合同具体条款及员工实际情况决定。
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合同制员工无编制。操作：1. 查看合同，明确是劳动用工还是劳务用工；2. 劳动用工则享受劳动法保护，如加班费、社保等；3. 劳务用工则按合同约定执行，权益受损可诉诸法律。