工厂解雇工伤员工有哪些赔偿

工厂解雇工伤员工需支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解约工伤职工可主张赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工厂解雇工伤员工需赔偿。操作如下：1. 确认工伤认定；2. 与单位协商赔偿金额；3. 若协商无果，准备证据提起诉讼；4. 依法要求赔偿，包括医疗费、伤残补助等。
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处理工厂解雇工伤员工赔偿的方式包括协商和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼维权，以确保获得应有赔偿。