经济补偿金需要发绩效工资吗
时间:2025-02-22|栏目:温州刑事律师|
经济补偿金需包含绩效工资。依据《劳动合同法》,经济补偿金按应发工资计算,应发工资包含绩效工资。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理经济补偿金是否含绩效工资,常见方式为查阅劳动合同并协商。若合同有明确规定,则按合同执行;若无明确规定,则需双方协商确定。协商不成时,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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经济补偿金含绩效。处理时:1. 查阅劳动合同,看是否有明确绩效工资规定;2. 若有,按合同规定执行;3. 若无,与劳动者协商,考虑绩效工资的实际情况;4. 协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维护双方权益。
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经济补偿金含绩效。处理时:1. 查阅劳动合同,看是否有明确绩效工资规定;2. 若有,按合同规定执行;3. 若无,与劳动者协商,考虑绩效工资的实际情况;4. 协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维护双方权益。
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