针对您提前离职工资被拖欠问题，工厂压一个月工资未发属于违法行为，您可以投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，雇主需按时支付工资，不得拖欠。您可以先尝试与工厂沟通协商，若协商无果，保存工资欠条和离职证明等证据后向劳动行政部门投诉，并寻求法律途径解决。
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您离职当天工厂拖欠工资，这种情况是可以采取多种途径维权的。首先可以尝试与工厂协商，要求立即支付工资；如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁；若仍无法解决，可向法院提起民事诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
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对于您提前离职后工厂拖欠工资的问题，您可以通过多种途径进行维权。一方面与工厂进行协商，要求支付应得的工资；另一方面，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政支持；再申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议；最后，如果问题仍未解决，可以提起诉讼，并在法院判决后申请强制执行。请根据实际情况选择合适的方式维权。

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