没交社保没签合同出了工伤怎么办

即使没有签订合同和缴纳社保，您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，仍然有权申请工伤认定。请尽快向当地劳动保障部门报告受伤情况并申请工伤认定，以确保您的权益得到保障。请注意，及时处理是保障自身权益的关键，否则可能会丧失工伤认定的机会。
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针对没有合同和保险情况下的工伤，您应当首先寻求医疗救治，并妥善保存相关证据。您可以与雇主协商解决问题，如果协商无果，可以向劳动保障部门投诉或寻求劳动仲裁。在采取行动前，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。
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对无合同无保险情况下的工伤，您可以按照以下步骤操作：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 收集工伤相关证据，如工作服、工友证言等；3. 向雇主提出工伤认定申请，若遭到拒绝，可以向当地劳动保障部门投诉；4. 根据需要申请劳动能力鉴定，根据伤残等级获得相应补偿；5. 如遇到纠纷，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。请及时采取行动，以保障自身权益不受损失。