工资发生争议怎么办

法律分析：发生工资纠纷可以通过以下途径解决：（1）到本地人力资源或社会保障劳动监察大队进行举报；（2）到人力资源或社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向法院提起诉讼等。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。