上班第二天出工伤谁来赔偿

针对上班第二天发生的工伤，应由用工单位承担赔偿责任。建议您尽快向人力资源和社会保障局申请工伤认定，以便根据认定结果获得相应的赔偿。如果伤口影响劳动能力，还应该及时申请劳动能力鉴定，以保障自己的合法权益。《工伤保险条例》明确规定了您的权益，不可忽视。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于刚上班第二天就受伤的职工，公司的赔偿形式包括一次性赔偿、定期支付赔偿金以及提供医疗补助等。选择哪种赔偿方式应根据伤情、赔偿金额以及支付方式等因素综合考虑。一般而言，一次性赔偿流程简单快捷，适用于伤情较轻的情况；而定期支付则可以长期保障您的权益，更适合伤情较重的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您上班第二天出工伤，应该申请工伤赔偿。具体步骤包括：1. 立即告知用人单位并保留相关证据；2. 向当地社保部门提交工伤认定申请；3. 根据认定结果，依法享受工伤保险待遇；4. 如果公司不按照法律规定处理，您可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。您的权益应得到妥善保障。