上班，法律规定员工必须交手机吗?

上班交手机非强制，需视公司规定。若公司规定且影响工作，上交合法，但应保障紧急联系。《劳动合同法》规定，制度需经职工讨论与工会协商。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法及时应对紧急情况。
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上班交手机非必须。操作：1. 查看公司规章制度，了解是否有此要求；2. 若规定不合理，与公司沟通或向工会反映，维护自身权益；3. 确保紧急情况下能联系到自己，保障个人安全。
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处理上班交手机问题，应首先查看公司规定，若不合理可提出意见。选择处理方式时，应考虑法律规定与自身权益，如与公司协商或向工会反映。