工伤工资是按什么标准赔付

关于工伤工资的赔付标准，主要依据《工伤保险条例》进行。工伤赔偿包括生活护理费、丧葬补助金和一次性伤残补助金等。以七级伤残为例，劳动者可以获得13个月本人工资作为一次性伤残补助金。工伤工资的赔付及时妥善处理，有助于保障劳动者权益，避免劳动争议的发生。
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工伤工资的赔付标准与工伤认定、劳动能力鉴定及领取工伤保险待遇紧密相关。劳动者在遭遇工伤后，应先完成工伤认定，然后根据伤残等级进行劳动能力鉴定，最后按照相关规定获得相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。
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工伤工资的赔付流程包括三个主要步骤：首先，申请工伤认定，明确伤害的性质；其次，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级；最后，根据伤残等级和规定领取包括一次性伤残补助金在内的工伤保险待遇。若情况严重，劳动者还有可能申请到供养亲属抚恤金等。这些步骤都需要按照法定程序进行。