教师如何正确地办理停薪留职手续？

教师应先提交书面申请，再签订停薪留职合同，并报主管部门和劳动部门备案。依据《劳动法》等相关规定，停薪留职需依法签订合同，明确双方权利义务。若不及时处理，可能导致教师权益受损或单位管理混乱。
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常见处理方式为提交申请、签订合同并备案。教师应先向学校提交书面停薪留职申请，待学校同意后，双方签订停薪留职合同，并报教育部门及劳动部门备案，以确保手续合法合规。
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教师应按流程办理。1.提交书面申请：向学校提出停薪留职的书面申请，说明停薪留职的原因、期限等。2.签订合同：与学校签订停薪留职合同，明确停薪留职期间双方的权利和义务，如工资待遇、社保缴纳等。3.备案登记：将签订的停薪留职合同报教育部门及劳动部门备案，确保手续合法有效。