1-2月我病假了2个月工资八折，之后月份如果全勤

病假后全勤工资应按原工资标准发放。依据《相关法律法规》，病假工资有具体规定，但全勤时应恢复原工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理方式通常为按原工资标准发放。选择处理方式时，需考虑员工病假前的工资水平及病假期间工资发放情况，确保合法合规。
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全勤工资照发。操作如下：1.确认员工已连续病假2月且期间工资八折；2.核实员工本月是否全勤；3.如全勤，则工资按原标准全额发放，不受之前病假影响；4.确保发放及时，避免法律纠纷。