扣工资咨询电话

当你拨打12333投诉公司扣工资后，劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》的相关规定介入调查。他们会核实你提供的证据，如工资单、扣款通知等，并依据《劳动法》中关于工资支付的规定，判断公司扣工资的行为是否合法。若发现违法行为，劳动监察大队会责令公司改正，并可处以罚款。这一流程确保了劳动者的合法权益得到有效维护。
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除了拨打12333投诉外，你还可以选择以下途径解决公司扣工资的问题：1. 直接到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报；2. 与用人单位协商解决，若协商不成，向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 对调解结果不满意时，可要求仲裁机构仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，公司扣工资需遵守以下限制条件：1. 扣款必须有明确的法律依据或合同约定；2. 扣款金额不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；3. 扣款行为不得违反《劳动法》及其实施条例中关于工资支付的相关规定。