企业不续签15年老员工的合同，该如何进行补偿？

企业应按照《劳动合同法》进行补偿，不续签需补偿从2008年起满一年补一月工资。未及时补偿，可能面临劳动仲裁及赔偿利息等后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与企业协商，达不成一致时，可申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业不续签合同需补偿。操作如下：1.与企业协商补偿金额；2.若协商无果，收集证据如合同、工资单；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如不服裁决，可进一步诉讼。