参保单位与签劳动合同的单位不是同一个，是否

参保单位和劳动合同单位不一致不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同需明确双方关系，单位不一致将损害职工权益，可能导致社保缴纳混乱，影响职工未来社保待遇。
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常见处理方式为要求单位纠正或向劳动监察部门投诉。若单位无意更正，应选择向劳动监察部门反映，以确保自身权益得到保障。
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不合法。处理方式如下：1.与单位沟通，要求纠正；2.若沟通无果，收集劳动合同、社保缴纳记录等证据；3.向当地劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；4.配合劳动监察部门的调查，等待处理结果。