之前从未交过社保，要交吗？

55岁单位提供社保，建议缴纳。分析说明：从法律角度看，劳动者有权利要求用人单位为其缴纳社会保险费，这是《劳动法》赋予劳动者的基本权益。缴纳社保不仅能为劳动者提供医疗、养老等保障，也是劳动者履行社会义务、享受社会保障待遇的重要途径。对于55岁的劳动者来说，缴纳社保更是为未来生活增添一份可靠保障。提醒：如果单位拒绝缴纳社保或拖延缴纳，这可能表明单位存在违法行为，应及时寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达补缴社保的意愿，并准备好相关证明材料，如工资条、劳动合同等，与单位人力资源部门或财务部门进行沟通，协商补缴事宜。2.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝补缴或拖延缴纳，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将依法对单位进行调查处理。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若劳动监察部门处理无果或劳动者对处理结果不满意，可根据指引申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，劳动者需提供充分证据材料证明单位存在违法行为，并依法维护自身合法权益。同时，劳动者也可寻求法律援助机构的帮助，以获得更专业的法律支持。
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处理方式：从法律角度看，处理单位提供社保但从未缴纳过的问题，常见方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，明确补缴社保的意愿和补缴时间；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉并提交相关证据；必要时，可根据指引申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。