劳务派遣员工是否享有加班的双倍或三倍薪资？

劳务派遣员工享有加班的双倍或三倍薪资。依据《劳动合同法》，用工单位需支付加班费，这是其法定义务。不及时支付加班费，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至可能引发劳动争议。
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劳务派遣员工加班，常见处理方式是要求用工单位支付加班费。员工应与用工单位沟通，明确加班事实及加班费计算方式，如协商无果，可考虑通过法律途径维权。
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劳务派遣加班有薪资。操作：1.确认加班事实，保留证据；2.与用工单位协商加班费支付；3.若协商不成，向劳动监察部门投诉；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。