干了五天被辞退有赔偿吗

干了五天被辞退，若属无故辞退，则有赔偿。依据《劳动合同法》，被无故辞退的劳动者有权获得经济补偿，具体为半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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被辞退后，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，则应准备证据，及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退原因，若属无故辞退，则有权索赔；2. 与用人单位协商，争取合理赔偿；3. 协商无果时，收集证据，如工作记录、辞退通知等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求赔偿。